La CMCM recherche un profil rigoureux et structurant pour piloter la coordination opérationnelle de sa gouvernance projet.

Directement rattaché au Chief Digital Officer, le Coordinateur aura pour mission de renforcer la capacité de l'organisation à cadrer, documenter et suivre ses initiatives digitales — qu'il s'agisse de projets structurants ou de changements ciblés.

Il contribue à la planification, à la coordination et au suivi transversal du portefeuille d'initiatives, en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et de pilotage.

Il veille également à l'application de bonnes pratiques d'architecture d'entreprise, afin d'assurer la cohérence du système d'information et la continuité des choix technologiques dans le temps.

MISSIONS : 1.

Responsabilités en gestion de projets Maintenir une vue consolidée du portefeuille d'initiatives digitales de la CMCM.

Travailler avec les « Business Analysts » et les « Product Owner » pour cadrer les demandes, définir les objectifs et structurer les éléments de planification.

Préparer les dossiers de décision pour les comités de gouvernance internes, avec des livrables clairs et une documentation fiable.

Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et blocages potentiels, et assurer la coordination entre les acteurs internes et externes.

Contribuer aux outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) pour assurer transparence et lisibilité auprès de la direction.

Accompagner les équipes dans l'adoption d'une méthode de livraison structurée, légère et adaptée à la taille de l'organisation.

2. Responsabilités en structuration de l'architecture digitale Maintenir la documentation d'architecture de la CMCM : cartographie des capacités métiers, inventaire applicatif, et vues techniques structurées.

Ces éléments permettent une vision partagée et durable du système d'information.

Construire avec le Responsable IT des schémas techniques lisibles et à jour (flux, intégration, infra).

Superviser le catalogue technologique : suivre les standards en vigueur, intégrer les évolutions, documenter les technologies recommandées ou en retrait, et maintenir les feuilles de route associées.

Participer aux projets structurants dès les phases de cadrage, en contribuant à la formalisation du périmètre applicatif et technique, en lien étroit avec les métiers et les équipes de réalisation.

Assurer une cohérence transversale, en jouant un rôle de référent sur les aspects d'architecture, tant dans les comités de gouvernance que dans les travaux opérationnels.

PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, au minimum de niveau BAC +3, et vous bénéficiez d'une expérience d'au moins trois années dans un poste similaire, orienté coordination d'initiatives digitales ou accompagnement transversal de projets informatiques.

Compétences techniques : Expérience confirmée en transformation numérique ou coordination transverse.

Bonne compréhension des systèmes d'information et des interactions entre processus, données, et technologies.

Excellente maîtrise de la langue française Atouts: Connaissance des approches d'architecture d'entreprise (p.ex. TOGAF). Connaissance des approches de gestion de projet (p.

ex. PRINCE2. Sensibilité aux enjeux d'intégration, de simplification et de résilience des systèmes.

La maîtrise des langues luxembourgeoise et anglaise sont un plus.

Compétences comportementales : Aisance à dialoguer avec des profils variés (métiers, techniques, direction) et à structurer des sujets complexes.

Excellentes capacités de synthèse, de communication écrite et orale.

Rigueur, sens de l'organisation, et goût pour la structuration progressive.

Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, où certains rôles sont encore en cours de formalisation.

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